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Sie wollen eine Schüsselposition zeitnah und optimal besetzen?

Wir nehmen uns ausreichend Zeit, um den Bedarf unserer Kunden zu verstehen und arbeiten danach einen strukturierten und dennoch individuell zugeschnittenen Prozess ab, der zeitnah und nachhaltig zum Erfolg führt.

Durch den engen Austausch mit unseren Kunden und strukturelle Kontaktmomente wird die Suche im Laufe des Prozesses immer weiter optimiert, so dass die vorgestellten Kandidaten dem gewünschten Profil entsprechen.

Dank unserer langjährigen HR und Recruiting Erfahrung auf Unternehmensseite verstehen wir die Herausforderungen unserer Kunden besonders umfassend. So identifizieren und selektieren wir mit Ihnen gemeinsam passgenaue Kandidaten für Ihre Schlüsselposition und gewinnen Sie für Ihr Unternehmen.

Für diese Positionen haben Kunden in der Vergangenheit unsere Unterstützung gesucht:

  • Leiter Finanzen und Controlling - Konsumgüterindustrie
  • Globaler HR Leiter - Konsumgüterindustrie
  • Supply Chain Manager - Konsumgüterindustrie
  • Senior Sales Manager DACH - Logistik / Supply Chain
  • Niederlassungsleiter - Automobilindustrie
  • International Service Manager - Retail / Handel
  • HR Manager - Handel / Retail
  • Chief Science Officer - Biotechnology
  • Globaler Vertriebsleiter - Konsumgüterindustrie
  • Business Unit Manager - Industrie
  • Globaler Marketingleiter - Konsumgüterindustrie
  • Niederlassungsleiter Holland - Verkehrs- und Sicherheitslösungen
  • Internationaler Pre-Sales Manager - Retail / Handel
  • Service Manager Nord Europa - Retail / Handel
  • Strategic Alliance Manager - Logistik / Supply Chain
  • Vertriebsmanager Deutschland - Medizinprodukte

Auch bei diesen Themen zu Personalbeschaffung und Employer Branding unterstützen wir Sie gern:

Gestaltung und Optimierung von Karriereseiten

Optimale Einbindung Ihrer Karriereseite in das Gesamtbild Ihres Unternehmensauftritts - ausgerichtet auf die Zielgruppen Ihrer zukünftigen Mitarbeiter.

Beispiel Karriereseite

Recruiting Ökosystem

DAS Einstiegspaket, wenn Sie als professioneller und attraktiver Arbeitgeber auftreten möchten - und das bei überschaubarer Investition!

Case ansehen

Anzeigen Management

Ihre optimale Stellenanzeige - weg von 08/15 und hin zur eigenen unverwechselbaren Identität - ausgerichtet auf Ihren Bedarf.

Erstellung von Talentpools

Ihr entscheidender Vorsprung für die spätere Besetzung wichtiger Schlüsselpositionen.

Kompetenzbasierte Interviews

Ihre Entscheidungsgrundlage als Ergänzung Ihrer Auswahlmethoden oder für eine professionelle Zweitmeinung in einer erfolgskritischen Einstellung.

Employer Value Proposition Entwicklung

Das Herzstück Ihrer individuellen und authentischen Arbeitgebermarke zur Steigerung Ihres internen Wiedererkennungswertes und externer Unverwechselbarkeit.

Case ansehen

Inhouse Recruiting Training

Unser Wissen geben wir gerne weiter und schulen Ihr HR-Team oder Ihr Management Team in Interview- oder Sourcing Techniken - passgenau entwickelt für Ihre Bedürfnisse.

Meeting Optionen

Unsere repräsentativen Geschäftsräume und Meeting Optionen für Ihre vertraulichen Einstellungsgespräche in bester Lage Düsseldorfs, inklusive kostenloser Parkplätze und kompletter Infrastruktur.

Einen Rundgang machen

Deko Raster

Möchten Sie es noch genauer wissen?

Wir stellen Ihnen Projekte vor, die wir gemeinsam mit unseren Kunden umgesetzt haben - sehr praktisch, transparent und verständlich.

Definition einer Employer Value Proposition

Unser Recruitment Ökosystem

Weitere Fallstudien finden Sie hier
Deko Raster

Wie dürfen wir Sie unterstützen?

hello@bridgingneighbours.com +49 (0) 211 16360103

Sprechen Sie uns gerne an!